走進(jìn)保升
人才理念
保升本著用事業(yè)凝聚人、用業(yè)績激勵人、用文化感召人、用環(huán)境吸引人、用真情感化人的人才工作理念，立足國內(nèi)、國際競爭的大環(huán)境，打造一流人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)保升穩(wěn)步發(fā)展、二次騰飛提供強(qiáng)有力的人力資源保障。
保升秉持“有為才有位”的用人理念，開辟專業(yè)人才成長的序列通道，有效促進(jìn)各類人才職業(yè)發(fā)展，充分調(diào)動人才積極性，鼓勵人才發(fā)揮自身特長。在管理職務(wù)序列基礎(chǔ)上建立組員成長的序列通道，公平、公正、公開選拔各層級管理人員，大力培養(yǎng)管理層后備力量，有效激發(fā)了各類人才的工作熱情。